智通财经APP获悉，日本工人的基本工资创下1993年以来的最大涨幅，这一涨幅支持了日本央行在实际工资持续下降的情况下考虑加息的理由。
日本厚生劳动省周一报告称，5月基本工资同比增长2.5%，为1993年以来的最快增幅，高于整体数据1.9%的增幅。
一项针对全职员工的更稳定的指标，避免了抽样问题，不包括奖金和加班费，同比增长了创纪录的2.7%，这更有力地表明了整体工资趋势的改善。
该数据公布之前，日本最大的工会组织表示，今年其员工的平均工资增长了5.1%，是1991年以来的最大增幅。
周一公布的数据可能会增强人们的信心，即工资和消费增长的良性循环正在形成，从而产生需求驱动的通胀。这一动态也将支持日本央行进一步实现政策正常化的举措，包括在3月17年来首次加息后，最快于本月再次加息的可能性。
报告发布后，日元变化不大，这表明投资者并不认为这一系列数据会改变日本央行的决策。
上月接受一项调查的三分之一的经济学家认为，日本央行将在7月31日结束的董事会会议上加息，届时当局还将公布减少债券购买的计划，并更新经济展望。
到目前为止，工资增长刺激消费的证据好坏参半。上周公布的一项家庭支出指标显示，5月的支出与上年同期相比意外下降了1.8%。其他数据显示，当月零售销售增速加快，超过了普遍预期。
通胀继续给家庭预算带来压力。周一的数据显示，实际现金收益下降1.4%，连续第26个月下滑。该国的关键物价指标在5月上涨了2.6%，两年多来一直保持在或高于日本央行2%的目标。日元持续疲软加剧了人们对成本推动型通胀可能进一步挤压消费者的担忧。
5月的总体现金收益数据低于预期的2.1%，尽管报告显示，这一结果受到奖金支付下降的拖累。奖金和加班费掩盖了总体趋势。
日本财务大臣铃木俊一上周五表示，尽管最近工资大幅上涨，但通胀仍然令人担忧。他补充道，最近的物价上涨部分是由能源价格上涨和日元疲软推动的。
尽管如此，基本工资的上涨还是支持了一些乐观情绪。许多家庭在6月获得了一次性退税，工资趋势可能会有更大的上行空间。
摩根士丹利表示，工资上涨需要时间才能体现在薪酬中。该行表示，2023年，在春季谈判中承诺加薪的公司中，只有不到一半在5月前实现了加薪。
劳动力市场的紧张预计也将有助于维持工资上涨的压力。日本央行最新的短观调查显示，企业越来越面临劳动力短缺，尤其是非制造业，他们经历了30多年来最严重的人力短缺。
日本央行表示，预计私人消费在经历了四个季度的下滑后将复苏，这可能会支撑经济复苏。
首相岸田文雄也在寻找支出反弹的迹象，他希望在9月的党魁选举和潜在的大选之前恢复支持。为了减轻通胀对家庭的影响，岸田文雄上个月表示，他将从8月开始重新引入公用事业补贴。
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