日前，浙商金汇信托股份有限公司发布相关公告称，将通过公开方式招聘总经理。上月末，其新任董事长徐晓东任命刚刚获得监管层批准。
公开招聘总经理
浙金信托要求总经理应聘者，应具备大学本科以上学历，年龄原则上45周岁以下，并具备10年及以上金融从业工作经历；具备国有商业银行、大型股份制银行一级分行部门正职二级分行正职及以上职务，信托公司副总经理及以上职务，全国性非银行金融机构、地方政府、央国企相应层级职务应任上述职务满三年。同等条件下，具有信托公司工作经验的优先考虑。
记者了解到，此前浙金信托总经理为戴俊。6月26日，戴俊还作为主持人，主持召开了浙金信托党代会。在会上，戴俊还当选为浙金信托新一届党委委员、党委副书记。对于戴俊目前去向，以及其为何公开招聘总经理等问题，记者采访到浙金信托，截至发稿前，未收到对方回复。
另外，记者注意到，在上述党代会上，还选举徐晓东为浙金信托新一届党委委员、党委书记，而在上月末，徐晓东已正式获批成为浙金信托董事长。据记者了解，徐晓东在获批出任浙金信托董事长之前，曾担任浙江东方金融控股集团股份有限公司总经理等职务。
公开资料显示，浙金信托成立于1993年，经原中国银监会批准设立，是浙江省唯一国有信托公司，目前注册资本为28.8亿元；其第一大股东为浙江东方，持股87.01%；其次为中国国际金融股份有限公司、传化集团有限公司，分别持股10.33%和2.66%。
公开招聘总经理频现
据记者不完全统计，除浙金信托外，近几年，还包括华融信托、北方信托、华润信托、原安信信托等通过市场化方式招聘高级管理人员。且上述几家公司，多在招聘消息发布后半年内确认总经理人选。
对于为何通过市场化方式招聘总经理等，北方信托表示，此举是为了进一步提高经营管理水平，提升市场竞争力，构建高素质、专业化的经营管理团队，推动企业持续健康高质量发展。
有业内人士曾向记者表示，通过招聘新高管，有利于优化高管团队人员，形成新的发展思路，进一步促进信托公司转型发展。
未来，对于浙金信托招聘总经理后续进展，以及行业相关高管招聘情况，中国网财经将持续关注。
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